2025~2026년 최저시급 및 단시간(시간제) 근로계약 절차 안내


2025~2026년도 최저임금 및 단시간(시간제)인상분을 반영한 단시간 근로계약 절차를 다음과 같이 안내 드립니다

  시간제 근로계약 진행 절차가 변경되었으니 필히 내용 확인하시어 진행 바랍니다.


1. 단시간(시간제) 근로계약 대상 대상자는 계약서 제출 시 반드시 인사담당자 변경 완료 후 시간제 근로계약서로 진행하셔야 급여가 정상지급됩니다

 근로계약 기간 : 2025년 1월부터

     (2025년 최저임금에 금액을 맞추는 경우에는 2025년 12월까지만 근로계약 진행. 다만, 2026년 최저임금을 상회할 경우 2026년 포함 가능)

 근로계약 금액 784,447원 이상 ~ 2,301,885원 미만(2025년) / 807,128원 이상 ~ 2,368,440원 미만(2026년)

 월급여별 근로계약 가능 시간은 하기 표 참고

 근무 시간별 최소 계약금액은 최저시급(+주휴수당)을 적용하여 계상된 금액으로반드시 해당금액 이상 지급해야함 


2. 단시(시간제) 근로계약 금액별 근무가능 시간 

[2025]

월급여

근무가능 시간

인사담당자에게 시간제 근로계약으로 변경 요청 (시작 및 종료시간 필히 기재)

784,447원 미만

근로계약 불가

-

784,447원 이상

일 3시간/주 15시간

근무시간:  총 3시간 (휴게시간없음)

1,045,929원 이상

일 4시간/주 20시간

근무시간 : 총 4시간 30분 (휴게시간 30분 포함) / ex) 13:00~17:30

1,307,411원 이상

일 5시간/주 25시간

근무시간 : 총 5시간 30분 (휴게시간 30분 포함) / ex) 09:30~15:00

1,568,893원 이상

일 6시간/주 30시간

근무시간 : 총 6시간 30분 (휴게시간 30분 포함) / ex) 09:00~15:30

1,830,375원 이상

일 7시간/주 35시간

근무시간 : 총 7시간 30분 (휴게시간 30분 포함) / ex) 08:30~16:00

2,301,885원 이상

일 8시간/주 40시간

수정 불필요

※ 근무 가능시간 계산방법 : 2025년 주휴수당 포함 최저시급(12,036원) * 주당 근무시간 * 4.345주

※ 일8시간/주40시간 전일제 근로자는 포괄임금제로, 최저시급(10,030원) * 229.5시간으로 계산됨.


[2026]

월급여

근무가능 시간

인사담당자에게 시간제 근로계약으로 변경 요청 (시작 및 종료시간 필히 기재)

807,128원 미만

근로계약 불가

-

807,128원 이상

일 3시간/주 15시간

근무시간:  총 3시간 (휴게시간없음)

1,076,170원 이상

일 4시간/주 20시간

근무시간 : 총 4시간 30분 (휴게시간 30분 포함) / ex) 13:00~17:30

1,345,212원 이상

일 5시간/주 25시간

근무시간 : 총 5시간 30분 (휴게시간 30분 포함) / ex) 09:30~15:00

1,614,255원 이상

일 6시간/주 30시간

근무시간 : 총 6시간 30분 (휴게시간 30분 포함) / ex) 09:00~15:30

1,883,297원 이상

일 7시간/주 35시간

근무시간 : 총 7시간 30분 (휴게시간 30분 포함) / ex) 08:30~16:00

2,368,440원 이상

일 8시간/주 40시간

수정 불필요

※ 근무 가능시간 계산방법 : 2026년 주휴수당 포함 최저시급(12,384원) * 주당 근무시간 * 4.345주

※ 일8시간/주40시간 전일제 근로자는 포괄임금제로, 최저시급(10,320원) * 229.5시간으로 계산됨.


3. 시간(시간제) 근로계약 절차

 절차 및 서류 풀타임 근로계약자와 동일하게 RMS 연구인력풀 등록을 통해 근로계약

 ※ RMS 인력풀 등록 과제담당자 승인 > 인사담당자에게 연락하여 시간제 근로로 변경 요청(변경 근무시작/종료시간 작성하여 요청> 전자근로계약 진행

 나. 단시간(시간제) 근로계약 신청 방법

  1) 2025년도 내에서 근로계약 기간 설정하여 근로계약 신청

     (최저임금에 금액을 맞추는 경우에는 2025년 12월까지만 근로계약 진행. 다만, 2026년 최저임금에 충족할 경우 2026년 포함 가능)

  2) 과제담당자 승인 요청

  3) 과제담당자 승인 후 인사담당자에게 시간제 근로계약으로 변경 요청 (위 표 확인) > 매월 10일까지 완료

  4) 인사담당자 순차적 승인 후 전자근로계약 진행


■ 문의 / 시간제 수정 요청

 1. 산학협력단 인사담당자 김정산

 2. 전화 : 02-2228-0296 / 이메일 : kjs93@yuhs.ac